【参加者募集中】令和8年度 第1回「男性育休を“原動力”に組織と人を輝かせる働き方改革 プロジェクト」
令和8年度 第1回 男性育休を組織の成長に活かす3×4の視点と取り組み の開催
■「男性育休を“原動力”に組織と人を輝かせる働き方改革プロジェクト」を開催します。
令和8年度 第1回目のセミナーでは、組織における男性の育児休業の促進を通じて、働き方改革とワーク・ライフ・バランスを企業の成長の視点から考えます。様々な取り組みを人材の定着、採用力の向上、組織力の強化につなげながら、「辞めない組織」、「選ばれる組織」、成長し続ける組織」づくりを目指します。
【日 時】令和8年9月14日(月曜) 13時30分~16時30分 開場13時
【場 所】市民交流センター2階 第1・2・3会議室会議室(小諸市相生町3-3-3)
【対象者】小諸市内に本社および事業所をもつ企業の経営層、管理職を対象とします。最大3名まで
【募集数】20~30社(先着順)
【応募締切日】令和8年9月10日(木曜)
【その他】昨年参加していない企業等の参加も大歓迎です。
☆このセミナーは、ファザーリングジャパン信州に委託しています。
※参加申込みは、下記申込書にご記入の上、メールあるいはファックスを送信してください。

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市民生活部 人権政策課 人権同和男女共同参画係
〒384-0005
長野県小諸市御幸町1丁目10番11号 小諸市人権センター
電話:0267-23-5521 ファックス:0267-23-5554
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更新日:2026年08月12日